IT职业并不是明确为工程师和技术专家保留的. 对于像劳伦这样的人, 谁是立博体育官网公司的商业分析师, 如果你愿意投身其中，学习新事物，即使没有IT背景，你也可以出类拔萃. 在她的职位上，包括记录所有的Bellwether内部流程, 劳伦用她对学习的热爱来弄清楚事情是如何运作的, 了解流程, 看看哪里可以改进.

“我一直在学习，”劳伦解释说. “我尽可能多地吸收, 把碎片拼在一起, 并成为技术人员和面向客户的团队成员之间的桥梁或翻译.”

向IT行业转型，迎接挑战

在劳伦加入立博体育官网团队之前, 她曾在一家医疗机构和酒店工作. 她对IT领域的不熟悉并没有阻止她加入立博体育官网. 事实上, 当她通过一个已经在公司工作的朋友发现了Bellwether公司时，她很兴奋地发现了一个新的挑战.

当劳伦加入的时候, 她的职责重点是记录所有的Bellwether内部流程. 此后，她的角色扩大了，她的日常生活也有了很多变化. 她负责内部项目管理, 是什么让她难以平衡需要记录的某些优先级流程. 她还协助迁移到QuickBooks Online，并清理了Bellwether的专业服务软件.

劳伦把她的责任比作在不同的工作量下保持盘子旋转.

然而，她并不是独自完成所有的工作，而是与其他“立博体育官网”团队合作. Lauren喜欢坐在安全运营中心团队的旁边，因为她可以了解他们的角色并向他们提问. 她知道他们并不害怕与她分享他们擅长的东西, 以及他们可以改进和提高效率的方法.

“当你开始向团队成员提问时, 他们很乐意与你分享这些知识, 尤其是如果你想学习的话,劳伦说。.

信任和灵活性是健康工作场所的基础

劳伦在立博体育官网公司工作一年多了, 她发现她的工作不仅给她的生活带来了满足感, 但她感到被尊重和欣赏. 当公司把办公地点从旧的美联储大楼搬出来的时候, 劳伦注意到了时间, 认为, 我们努力设计一个新的空间，鼓励——而不是强迫——员工来办公室.

劳伦重视她从管理层得到的支持和信任. 她能很好地独立工作，所以她很欣赏公司不干涉的做法. 她知道他们相信她能完成工作.

劳伦说:“我有空间做我需要做的事情，但当我需要支持时，他们也会出现。.

良好的沟通和核心价值观

管理层听取她的意见，讨论或执行她的建议. 他们还把她带到了其他项目和业务部门, 这说明公司对劳伦的能力很有信心.

“劳伦能够接受我提出的任何项目，并从头到尾完成它，从而改变我们的组织,麦里克·斯洛斯说, 立博体育官网总统. “她从事的项目通常都是涉及很多人的复杂事情. 她对我们如何改进运营有很大的影响.”

许多IT公司都标榜开放政策，但Bellwether将其付诸实践. 公司的每个级别——从入门级到高管级——都是无障碍的. 管理层保持良好的沟通，并尽最大努力践行公司的核心价值观.

在Bellwether，与之前的工作相比，Lauren在工作与生活的平衡方面有所改善. 如果她中午有个约会，那也没什么大不了的. 管理层信任员工履行他们的职责.

劳伦总结道:“他们创造了一个安全的空间，让我觉得自己受到了重视。. “如果我想改变方向，我可以和他们谈谈，他们会帮助我.”

无论是她从it翻译中获得的满足感, 或者是她不断得到的支持和鼓励, 劳伦很享受每天帮助别人解决问题的机会.